Descargo de responsabilidad: El siguiente modelo es solo una guía informativa y no equivale a asesoría profesional. Se aconseja consultar con un especialista en derecho laboral para adaptar el contenido a las condiciones y políticas de la empresa.
La Carta Queja Compañero Trabajo es un documento formal utilizado para expresar de manera respetuosa y clara una inconformidad o conflicto con un colega en el ámbito laboral. Esta plantilla es ideal para situaciones donde se requiere dejar constancia escrita de comportamientos inadecuados, falta de colaboración u otros incidentes. Disponer de un modelo facilita la redacción de la queja y ayuda a canalizar la situación de forma profesional y adecuada.
¿Qué es una Carta de Queja a un Compañero de Trabajo? Es un documento formal que un empleado utiliza para comunicar a Recursos Humanos o a la dirección algún comportamiento inapropiado, actitud negativa o conflicto generado por un compañero en el entorno laboral.
¿Cuándo se utiliza? Se utiliza cuando las vías informales de resolución no han dado resultado o cuando la conducta del compañero afecta el ambiente laboral, el rendimiento o el bienestar de otros trabajadores.
¿Es confidencial este tipo de carta? Sí, por lo general, este tipo de comunicaciones se considera confidencial para proteger la privacidad de todas las partes involucradas y evitar represalias.
¿Qué debe incluir la carta? Debe contener los datos del remitente y del destinatario, una descripción clara y objetiva de los hechos, fechas, ejemplos concretos y, si es posible, pruebas o testigos. Además, debe evitar juicios personales o insultos.
¿Qué ocurre tras presentar la carta? Normalmente, la empresa abrirá una investigación interna para esclarecer los hechos y tomar las medidas necesarias, garantizando siempre el derecho de defensa del implicado y el respeto hacia el denunciante.
Word
Modelo de ejemplo elaborado exclusivamente con fines ilustrativos. En cada apartado encontrarás sugerencias para facilitar su redacción y personalización.
Carta de Queja Formal Contra un Compañero de Trabajo
Dirigido a:
[Nombre del Responsable o Superior],
[Cargo],
[Nombre de la Empresa].
De:
[Nombre del Empleado que presenta la queja], con DNI [Número Documento].
Incluye los datos de ambas partes para que quede clara la identidad de los implicados.
Asunto:
Presento formalmente una queja referente al comportamiento de mi compañero/a [Nombre del Compañero], del departamento [Nombre del Departamento], por los hechos que expongo a continuación.
Es aconsejable precisar el motivo de la queja y a quién va dirigida.
Exposición de los hechos:
Desde el día [Fecha de inicio de la situación] hasta la fecha, he sido testigo o víctima de las siguientes conductas: [Descripción concreta de los hechos y situaciones problemáticas].
Detalla de forma objetiva las circunstancias, evitando juicios personales y aportando sólo información relevante.
Consecuencias:
Estos hechos han afectado [mi desempeño laboral/el ambiente de trabajo/mi bienestar personal], provocando [describir brevemente consecuencias o impacto].
Se recomienda indicar cómo ha afectado la situación para justificar la importancia de la queja.
Solicito:
Que se tomen las medidas oportunas para investigar lo expuesto y, en su caso, solucionar este conflicto conforme a las normas internas de la empresa.
Es útil expresar claramente lo que se espera de la empresa o del destinatario de la carta.
Agradezco su atención y quedo a disposición para cualquier ampliación de la información si lo requiere.
En [Ciudad], a [Fecha]
Firma del Empleado/a que presenta la queja