Descargo de responsabilidad: El siguiente texto es solo una referencia general y no debe considerarse como asesoramiento profesional ni médico. Se recomienda consultar a un profesional de la salud o al área de recursos humanos para adecuar el contenido a cada situación particular.
La Carta de Reconocimiento Médico es un documento esencial para formalizar la aceptación o el rechazo de un examen médico laboral por parte del trabajador. Esta plantilla es ideal para procedimientos de vigilancia de la salud, reconocimientos periódicos o valoraciones previas al ingreso. Utilizar un modelo adecuado garantiza que el proceso quede correctamente documentado y asegura el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
¿Qué es una Carta de Reconocimiento Médico? Es un documento oficial mediante el cual la empresa informa al trabajador sobre su derecho y la obligación de someterse al reconocimiento médico laboral conforme a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales.
¿Cuándo se entrega? Se entrega habitualmente al inicio de la relación laboral, periódicamente según lo establecido por la empresa o cuando existen cambios en el puesto de trabajo que puedan afectar la salud del trabajador.
¿Es obligatorio para el trabajador realizar el reconocimiento médico? En general, el reconocimiento médico es voluntario, salvo en aquellos supuestos específicos donde la ley lo exige de forma obligatoria, por ejemplo, por riesgos especiales o para garantizar la seguridad colectiva.
¿Qué información contiene la carta? Incluye la identificación de la empresa y del trabajador, el motivo del reconocimiento, fecha y lugar donde se realizará, así como la opción de aceptación o renuncia al mismo.
¿Tiene consecuencias negarse al reconocimiento médico? Negarse es posible cuando es voluntario, pero si está justificado legalmente como obligatorio, la negativa podría tener repercusiones laborales según lo dispuesto en la normativa.
Word
Modelo de carta elaborado únicamente a modo de referencia. Puede adaptar y personalizar cada sección según sus necesidades.
Carta de Reconocimiento Médico
De:
[Nombre de la Empresa], CIF [Número CIF], domicilio en [Ciudad/Dirección],
A:
[Nombre del Trabajador], DNI [Número de Documento].
Incluya los datos completos del trabajador y la empresa que realiza la comunicación del reconocimiento médico.
Asunto:
Mediante la presente, le informamos de la programación del reconocimiento médico laboral en cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
Indique el motivo por el cual se emite la carta y referencia la legislación aplicable si lo desea.
Fecha y lugar:
El reconocimiento médico tendrá lugar el día [Fecha Reconocimiento], a las [Hora], en [Lugar/Dirección del centro médico].
Asegúrese de informar de forma precisa la fecha, hora y dirección donde se realizará el reconocimiento.
Observaciones:
Le recordamos que la realización de este reconocimiento médico es de carácter [voluntario / obligatorio] según el puesto que ocupa y la evaluación de riesgos laborales.
Es recomendable aclarar si la participación en el reconocimiento es obligatoria o voluntaria, en función de la legislación y el puesto.
Confirmación:
Rogamos confirme su asistencia respondiendo a esta comunicación o contactando con el Departamento de Recursos Humanos a través del correo [correo electrónico] o teléfono [número de teléfono].
Incluya los datos de contacto para facilitar la confirmación por parte del trabajador.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Representante de la Empresa
Trabajador/a