Descargo de responsabilidad: El contenido de este documento es únicamente orientativo y no constituye asesoramiento profesional. Se recomienda consultar a un psicólogo clínico o especialista para adaptar el contenido a las necesidades y particularidades de cada persona.
El Informe Psicológico de Baja Laboral es un documento fundamental cuando un trabajador necesita justificar su ausencia laboral por motivos de salud mental. Esta plantilla está diseñada para que los profesionales de la psicología puedan detallar el estado del paciente, el diagnóstico y las recomendaciones oportunas. Utilizar un modelo formal asegura que la información relevante quede correctamente registrada y protegida, tanto para el trabajador como para la empresa.
¿Qué es un Informe Psicológico para Baja Laboral? Es un documento profesional elaborado por un psicólogo que certifica la situación de incapacidad temporal de un trabajador debido a causas psicológicas, justificando así la baja médica laboral.
¿Para qué se utiliza? Se utiliza para acreditar ante la empresa y las autoridades médicas que el trabajador presenta un estado psicológico que le impide desempeñar sus funciones laborales de manera temporal.
¿Quién puede solicitarlo? Puede ser solicitado por el propio trabajador, el médico de cabecera o la mutua laboral, y debe ser expedido siempre por un psicólogo colegiado.
¿Qué información debe contener? Debe contener los datos identificativos del paciente, antecedentes laborales y clínicos relevantes, la evaluación psicológica realizada, el diagnóstico (si corresponde), recomendaciones y la justificación de la baja laboral.
¿Es confidencial el contenido del informe? Sí, el informe psicológico está protegido por el deber de secreto profesional y solo puede ser compartido con autorización del trabajador o por exigencia legal.
Word
Modelo ilustrativo de informe psicológico para baja laboral. En cada apartado se presentan orientaciones útiles para su correcta redacción.
Informe Psicológico para Solicitud de Baja Laboral
Datos de identificación:
Psicólogo/a: [Nombre y apellidos], Colegiado nº [Número de colegiado],
Paciente: [Nombre y apellidos], DNI [Número de documento].
Se recomienda identificar correctamente tanto al profesional como al paciente, incluyendo la titulación y colegiación del psicólogo/a.
Motivo de consulta:
El/La paciente acude para valoración psicológica con finalidad de solicitar/justificar baja laboral debido a su estado de salud mental.
Exponga el motivo principal por el que se realiza el informe, especificando la relación con el entorno laboral.
Antecedentes y situación actual:
Durante la evaluación se recogen antecedentes personales, familiares y laborales relevantes. El/La paciente refiere [describir síntomas principales: ansiedad, depresión, estrés, etc.], con una evolución de [tiempo de evolución] y repercusión en su desempeño profesional.
Describa antecedentes clínicos y la situación actual, así como los síntomas observados y su impacto en el trabajo.
Exploración y valoración psicológica:
Mediante entrevistas y pruebas psicométricas, se observa [describir hallazgos: alteración del estado de ánimo, deterioro cognitivo, dificultades de concentración, etc.], que afectan negativamente la capacidad laboral del/a paciente.
Aquí debe incluir los resultados relevantes de la valoración psicológica y los test realizados.
Conclusión y recomendación:
A la vista de lo expuesto, se considera recomendado que el/la paciente inicie una baja laboral por motivo de salud psicológica, durante un periodo estimado de [duración o indefinido, según valoración]. Se aconseja seguimiento profesional y revisión periódica.
Indique claramente la conclusión clínica y la necesidad de baja laboral, junto con las recomendaciones profesionales.
Emitido en [Ciudad], a [Fecha de emisión].
Psicólogo/a responsable
Paciente