Descargo de responsabilidad: Este modelo es únicamente orientativo y no equivale a asesoría jurídica. Se aconseja consultar a un profesional del derecho laboral para adaptar el escrito a las circunstancias y necesidades concretas de cada caso.
La Baja Voluntaria en Período de Prueba es un procedimiento mediante el cual un trabajador decide finalizar su relación laboral durante el tiempo de prueba pactado en el contrato. Esta plantilla facilita la comunicación formal de la decisión, asegurando que ambas partes entiendan los términos y se eviten malentendidos. Utilizar un modelo adecuado garantiza un proceso claro, rápido y conforme a la normativa vigente.
¿Qué es una Baja Voluntaria en Período de Prueba? Es la decisión del trabajador de finalizar la relación laboral durante el periodo inicial de prueba estipulado en el contrato, sin necesidad de justificar causa.
¿Cuándo puede un trabajador presentar la baja voluntaria en periodo de prueba? En cualquier momento durante la vigencia del periodo de prueba acordado, respetando lo indicado en el contrato y, en su caso, los plazos de preaviso mínimos establecidos.
¿Es necesario comunicarlo por escrito? Sí, aunque no siempre es obligatorio legalmente, entregar la baja voluntaria por escrito es altamente recomendable para dejar constancia fehaciente y evitar malentendidos.
¿Hay que avisar con antelación? Depende del convenio y del contrato. En la mayoría de casos no se exige preaviso, pero puede haber cláusulas específicas que lo requieran, generalmente de unos días.
¿Qué sucede con la liquidación y el finiquito? Al causar baja, el trabajador tiene derecho a recibir la liquidación y el finiquito correspondientes a los días trabajados y conceptos pendientes, como vacaciones no disfrutadas.
¿Puede volver a ser contratado posteriormente? Sí, salvo que exista alguna cláusula particular o incompatibilidad, el trabajador puede volver a ser contratado en la misma empresa en un futuro.
Word
Modelo orientativo que sirve únicamente como referencia. Cada sección contiene sugerencias para facilitar su cumplimentación.
Comunicado De Baja Voluntaria Durante El Periodo De Prueba
Entre:
[Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF], y domicilio en [Ciudad/Dirección],
y
[Nombre del Trabajador], con DNI [Número de Documento].
Asegúrese de identificar correctamente a ambas partes para que el comunicado no genere dudas.
Manifiesta:
Que el/la trabajador/a, encontrándose dentro del periodo de prueba acordado en el contrato laboral, desea causar baja voluntaria y poner fin a la relación laboral.
Es útil indicar la razón principal por la que se decide finalizar la relación en este periodo, aunque no es obligatorio.
Comunica:
Que, en cumplimiento de lo dispuesto en el contrato y la normativa vigente, presenta su baja voluntaria en la empresa durante el periodo de prueba, con efectos a partir del día [Fecha de baja efectiva].
Se recomienda especificar la fecha exacta de efecto para evitar equívocos sobre el día de finalización.
Plazos y efectos:
El/la trabajador/a no continuará prestando servicios a partir de la fecha señalada. La empresa procederá a tramitar la baja conforme a la legislación vigente.
Confirme si hay preaviso requerido en el contrato y resáltelo si corresponde.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Empresa
Trabajador/a