Descargo de responsabilidad: El siguiente modelo tiene fines orientativos y no equivale a asesoría legal. Es recomendable acudir a un abogado laboral que pueda adaptar el contenido a la situación y necesidades particulares de cada persona.
La Carta de Autodespido es un documento esencial cuando un trabajador decide poner fin a su relación laboral debido a incumplimientos graves por parte del empleador. Esta plantilla es ideal para formalizar el proceso, detallar los motivos y dejar constancia escrita de la denuncia. Utilizar un modelo adecuado garantiza que los derechos del trabajador sean protegidos y facilita posibles gestiones legales posteriores.
¿Qué es una Carta de Autodespido? Es un documento formal mediante el cual un trabajador comunica a la empresa su decisión de terminar la relación laboral, generalmente por causas justificadas atribuibles al empleador.
¿Cuándo se utiliza? Se utiliza cuando el trabajador decide poner fin a su contrato por incumplimientos graves de la empresa, como falta de pago de remuneraciones, acoso laboral, o cualquier causal legalmente reconocida.
¿Qué consecuencias tiene presentar una Carta de Autodespido? El trabajador puede acceder a indemnizaciones similares a un despido injustificado, siempre que acredite la causal, y conservar derechos como pago de vacaciones pendientes y finiquito.
¿Es necesario fundamentar la carta? Sí, debe expresar claramente los hechos y circunstancias que justifican la decisión, preferentemente citando la normativa legal aplicable y anexando pruebas si existen.
¿Qué información debe contener? Nombre y datos del trabajador y empleador, fecha, motivos detallados de la decisión, mención de la causal legal, firma y solicitud de pago de indemnizaciones que correspondan.
Word
Este modelo se proporciona únicamente como guía. Incluye consejos útiles en cada apartado para facilitar su redacción y adaptación.
Carta De Autodespido
De:
[Nombre del Trabajador], con DNI [Número de Documento],
Domicilio: [Dirección del Trabajador].
Para:
[Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF], y domicilio en [Ciudad/Dirección].
Asegúrese de identificar claramente al remitente (trabajador) y al destinatario (empresa) para dar validez a la carta.
Motivo de la comunicación:
Por medio de la presente, yo, [Nombre del Trabajador], pongo en conocimiento de la empresa mi decisión irrevocable de dar por finalizada la relación laboral que nos une, debido a [motivo: por ejemplo, impago de salarios, cambios sustanciales en las condiciones de trabajo, etc.], conforme al artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
Le recomendamos especificar claramente las causas que motivan el autodespido, indicando los hechos y su amparo legal.
Fecha de efectos:
La extinción del contrato de trabajo tendrá efectos a partir del día [Fecha de efecto], sirviendo la presente como preaviso con la antelación legalmente establecida.
Indique la fecha concreta en la que desea terminar la relación laboral y asegúrese de cumplir el preaviso si corresponde.
Solicitud de liquidación:
Solicito que se proceda al abono de las cantidades que me correspondan en concepto de salario, vacaciones no disfrutadas, partes proporcionales y cualquier otra cantidad pendiente de liquidación.
Recuerde solicitar por escrito el pago de todas las cantidades adeudadas para dejar constancia de su petición.
En [Ciudad], a [Fecha de firma].
Firma del Trabajador/a