Descargo de responsabilidad: Este modelo es solo una guía referencial y no equivale a asesoría legal. Para adecuar el documento a situaciones particulares, se recomienda consultar con un especialista en derecho laboral que pueda brindar orientación profesional.
La Carta De Compromiso De Contratación es un documento fundamental que formaliza la voluntad de una empresa y un candidato para iniciar una relación laboral. Esta plantilla es ideal para dejar constancia de acuerdos previos al contrato, como condiciones económicas, fecha de inicio o funciones a desarrollar. Utilizar un modelo adecuado brinda seguridad jurídica a ambas partes y evita malentendidos antes de la firma del contrato definitivo.
¿Qué es una Carta de Compromiso de Contratación? Es un documento donde la empresa expresa formalmente su intención de contratar a una persona, detallando las condiciones principales del futuro vínculo laboral.
¿Para qué se utiliza? Se utiliza para dejar constancia del acuerdo alcanzado entre el candidato y la empresa antes de la firma del contrato definitivo, ofreciendo garantías y claridad a ambas partes.
¿Es vinculante una Carta de Compromiso? Sí, tiene carácter vinculante en lo pactado, aunque no sustituye al contrato de trabajo. Sirve como prueba de la oferta laboral y de los compromisos asumidos preliminarmente.
¿Qué debe incluir una Carta de Compromiso de Contratación? Debe contener los datos de la empresa y del candidato, el puesto ofrecido, la fecha de incorporación, las condiciones básicas (jornada, salario, etc.) y la firma de ambas partes.
¿Puede retractarse la empresa tras emitir una Carta de Compromiso? No es habitual ni recomendable, salvo causa justificada, ya que puede conllevar responsabilidades legales si el candidato ya ha actuado en base al compromiso adquirido.
Word
Modelo orientativo de carta de compromiso de contratación. Revise cada sección para personalizarla según sus necesidades.
Carta De Compromiso De Contratación
Entre:
[Nombre de la Empresa], con CIF [Número CIF], y domicilio en [Ciudad/Dirección],
y
[Nombre del Candidato], con DNI [Número de Documento].
Incluya todos los datos de identificación tanto de la empresa como del candidato para evitar confusiones.
Declaran:
Que, tras el proceso de selección realizado, la empresa manifiesta su voluntad de contratar al candidato en las condiciones que se detallan a continuación.
Se aconseja especificar que la intención de contratación depende de la firma del futuro contrato laboral.
Condiciones del compromiso:
– Puesto a desempeñar: [Denominación del puesto]
– Fecha prevista de incorporación: [Fecha de inicio]
– Tipo de contrato: [Temporal / Indefinido / Prácticas, etc.]
– Duración: [Duración del contrato, si corresponde]
– Horario: [Jornada trabajada]
– Remuneración: [Salario bruto anual o mensual]
Indique, en lo posible, las condiciones más relevantes para que el candidato disponga de la información básica del empleo ofrecido.
Observaciones:
El compromiso de contratación queda sujeto a la superación de los trámites administrativos y documentación requerida, así como a la firma del contrato laboral definitivo.
Puede utilizar este apartado para añadir condiciones, observaciones especiales o cualquier cláusula adicional.
Vigencia de este compromiso:
El presente compromiso tendrá validez hasta el [Fecha límite de validez].
Es recomendable indicar hasta cuándo se mantendrá la oferta para ambas partes.
Firmado en [Ciudad], a [Fecha de firma].
Representante de la Empresa
Candidato/a